Dominique is een van de meest ervaren mediators en opleiders van Nederland en gevestigd in Maastricht / Limburg. Hij heeft honderden mediations succesvol afgerond en is al meer dan 25 jaar hoofddocent van de opleiding tot MfN Registermediator. Ontdek wat Dominique voor jou kan betekenen.
Result Mediation is het grootste kantoor op het gebied van arbeidsmediation in Nederland. Onze 35 mediators zijn behalve in Maastricht / Limburg door het hele land gevestigd en hebben in de afgelopen jaren ruim 10.000 mediations begeleid. Deze ervaring zetten onze mediators dagelijks in om nog betere resultaten te bereiken. Al onze mediators zijn MfN-registermediator.
Dominique heeft als mediator ervaring met vele soorten mediation: conflicten tussen werkgever en werknemer, conflicten tussen bestuurders en ondernemingsraden, conflicten tussen bestuurders en vakbonden en bij afdelingsconflicten.
Dominique Nelissen en Result Mediation helpen organisaties zoals zorginstellingen, bedrijven en overheden de samenwerking te verbeteren door ze meer conflictbekwaam te maken. Dominique heeft als mediator en organisatiepsycholoog ruime ervaring met teams van werkvloer tot board rooms, directies en raden van Toezicht om conflicten bespreekbaar te maken en vastzittende organisaties in beweging te krijgen.
Dominique Nelissen is een zeer ervaren trainer op het gebied van Mediator opleidingen. Hij is onder andere kerndocent van de Basis opleiding tot MfN mediator van Result Mediation. Dominique verzorgt ook in-company opleidingen op het gebied van samenwerking, onderhandelen en mediation.
Ben je als werknemer/werkgever beland in een arbeidsconflict? Wij helpen jou graag verder, om zodoende tot een uitkomst te komen die voor beide partijen acceptabel is.
Dominique Nelissen, geboren te Maastricht, studeerde arbeids- en organisatiepsychologie in Amsterdam en bestuurlijke informatiekunde in Tilburg. Tot 1999 werkte hij op het gebied van human resources binnen het bankbedrijf en binnen advocatuur, accountancy en management consultancy.
Hij deed dat vanuit verschillende rollen: als organisatieadviseur en als HR-eindverantwoordelijke. In 1999 startte hij als zelfstandig adviseur, MfN Registermediator en trainer.
Dominique Nelissen heeft als trainer van de MfN-basisopleiding Mediation inmiddels meer dan 2000 mensen getraind en helpt u graag vragen over deze opleiding te beantwoorden.
Als trainer is hij gespecialiseerd in samenwerken, onderhandelen en mediation. Als mediator is hij voornamelijk actief op de volgende gebieden: werkgever-werknemer, samenwerkingsproblemen waaronder corporaties, maatschappen, en letselschadezaken.
Als adviseur werkt hij op de gebieden HR en samenwerken en conflictmanagement en rekent grote professionals-organisaties tot zijn cliënten: advocaten, notarissen, fiscalisten, organisatieadviseurs en procesmanagers. Op het gebied van mediation publiceerde hij enkele keren.
This question is often less important than resolving the situation. The definition of a labor dispute is: “two parties, within the boundaries of a labor organization, have a labor dispute if at least one of the parties believes that the other party is obstructing or annoying her. This can be on content of work, labor relations, working conditions or working conditions “. In the mediation we talk about a “matter” or a “situation”.
Here too, the question of whether or not there is conflict is less important than finding a solution to the situation. When a business relationship gets stuck and too much negative energy is created, a mediator will provide movement. This creates clarity and a picture of the future that all involved can continue to use.
Almost all employment mediations are paid by the employer. Under Dutch law the employer is responsible for the working conditions and the associated costs. A labor dispute is considered part of this. It is however also possible for the employee to share in the cost.
In business mediations, the costs are generally shared by the parties involved. Agreements are made about this before the mediation starts.
The hourly rate of the mediator is between € 200 and € 350, depending on the type of conflict and the mediator involved. In an employment mediation, the mediator spends an average of 10 hours. For business mediations, the mediator makes an hourly estimate prior to the mediation.
We helpen je graag verder om jouw conflict op te lossen.
